Klub Trenera i Coacha Akademii SET

Cel warsztatu:
• Poznanie różnic pomiędzy planowaniem krótko i długoterminowym
• Rozwinięcie umiejętności planowania krótkoterminowego
• Praktyczne wyznaczenie zadań i priorytetów
• Poznanie indywidualnych "zjadaczy czasu"
• Poszukanie rozwiązań i "pomocników" dla efektywniejszego działania

Korzyści dla uczestników:
• Nauczysz się praktycznie wykonać swój "action plan" na najbliższe dni
• Poprzez rozwinięcie umiejętności wyznaczenia priorytetów, zdiagnozujesz co jest dla ciebie najważniejsze?
• Zdiagnozujesz, czy masz w swoich aktywnościach zadania, które niepotrzebnie zabierają Ci cenne minuty?
• Odkryjesz, nowe alternatywne rozwiązania dla wykonania swoich aktywności, co bezpośrednio przełoży się na większą efektywność wykorzystania czasu dla siebie.

Program:
1.Moduł: Wprowadzenie do szkolenia
• Zapoznanie uczestników z planem, harmonogramem i celem szkolenia.
• Zawarcie kontraktu z grupą.
• Runda pt. Parę słów o sobie+ ja i czas
• Moje cele na szkolenie

2.Moduł: Planowanie i priorytety
• Poznanie różnic między planowaniem krótko i długoterminowym.
• Ćwiczenie mój dzień jutrzejszy
• Wyznaczenie priorytetów. Co tak naprawdę jest ważne i z jakiego powodu?

3.Moduł: Zjadacze czasu
• Zdefiniowanie, czym są zjadacze czasu.
• Własna mapa samoświadomości swoich aktywności.
• Asertywna postawa kluczem do realizacji zadań.

4. Moduł: Delegowanie zadań
• Poszukujemy "pomocników" - 7 krasnoludków.
• Rozwiązania niestandardowe, zobacz większą perspektywę.

5.Moduł: Podsumowanie
• Podsumowanie warsztatu przez trenera.
• Runda podsumowująca uczestników.
• Wypełnienie ankiet, wręczenie certyfikatów.

Opracowanie: Luiza Stroińska

Trener:

Luiza Stroińska
Trener-praktyk. Specjalizuje się w szkoleniach biznesowych, w szczególności związanych ze sprzedażą, obsługą klienta, komunikacją, budowaniem zespołów, jak i szkoleniach kadry menedżerskiej. Posiada dyplom trenera biznesu z wieloletnim doświadczeniem w branży medyczno-farmaceutycznej. Swoją przygodę zawodową w biznesie rozpoczęła 15 lat temu. Na początku na stanowisku Przedstawiciela Medycznego, potem przez 10 lat pełniła funkcję menedżerskie na poziomie średniego i wyższego szczebla. Ponadto posiada dyplom Coacha i jest certyfikowanym konsultantem The Bridge Personality. The Bridge Personality, jako jedyny test na świecie, łączy powszechnie uznaną przez środowisko naukowe teorię Wielkiej Piątki z koncepcją typów psychologicznych Junga. To unikalne połączenie obu koncepcji daje wyczerpującą, wiarygodną oraz kompleksową informację o pracowniku/kandydacie. Wyznaje zasadę, że rozwój pracowników prowadzi w sposób bezpośredni do realizacji założonych celów. Spod jej skrzydeł wyrosło wielu Key Account Managerów jak i District Managerów. Solidne i wieloletnie umocowanie w biznesie, pozwala jej budować szkolenia wcelowane w rozwój Organizacji z dużym zrozumieniem rynku i obowiązujących realiów. Na sali szkoleniowej ważne dla niej jest budowanie atmosfery bezpieczeństwa i otwartości dla uczestników, która pozwala im w sposób komfortowy zanurzać się w doświadczaniu "nowego" Największą satysfakcje z pracy dają jej zadowoleni uczestnicy, jak i realne przełożenie szkolenia na biznes klientów